پیش بینی کننده تصمیمات اخلاقی در مورد تجارت خودی

در این مقاله به بررسی پیش بینی کننده های احتمالی تصمیمات اخلاقی در مورد تجارت خودی می پردازیم. یک دیدگاه تعامل گرایانه گرفته می شود ، که در آن متغیرهای شخص ، متغیرهای موقعیتی و تعامل این دو مجموعه از متغیرها به عنوان تأثیرگذاری بر تصمیمات اخلاقی تلقی می شوند. نتایج مطالعه ما از چنین دیدگاهی پشتیبانی می کند. به نظر می رسد تصمیمات اخلاقی در مورد تجارت خودی تابعی از مجموعه پیچیده ای از متغیرهای متقابل مربوط به شخص و وضعیت است. نتایج این یافته ها مورد بحث قرار گرفت.

این پیش نمایش محتوای اشتراک ، دسترسی از طریق موسسه شما است.

گزینه های دسترسی

خرید مقاله منفرد

دسترسی فوری به مقاله کامل PDF.

قیمت شامل مالیات بر ارزش افزوده (فدراسیون روسیه)

منابع

Ashton ، R. H. and Kramer ، S. S: 1980 ، ‘دانشجویان به عنوان جانشین در تحقیقات حسابداری رفتاری: برخی از شواهد" ، مجله تحقیقات حسابداری 18 ، صص 1-15.

‘مشاغل در حال ثبت نام در اخلاق 101 هستند: 1988 ، هفته تجارت ، 15 فوریه ، صص 56-57.

"شرکت ها در مورد اخلاق جدی می شوند": 1986 ، ایالات متحده آمریکا امروز ، 9 دسامبر ، صص 1 b-2b.

داگلاس ، ن. س: 1988 ، "تجارت خودی: پرونده علیه فرضیه جرم و جنایت بی خطر" ، بررسی مالی 23 ، صص 127-142.

Dubrin ، A. J. ، Ireland ، R. D. and Williams C: 1989 ، مدیریت و سازمان (شرکت انتشارات جنوب غربی ، سینسیناتی ، OH).

Endler ، N. S. ، and Magnusson ، D: 1976 ، "به سمت روانشناسی تعاملی شخصیت" ، بولتن روانشناختی 83 ، صص 956-974.

"کدهای اخلاق با وجود شک و تردید گسترش یافته است": 1988 ، وال استریت ژورنال ، 15 ژوئیه ، ص. 15

"تحلیلگر سابق وانگ در مورد تجارت خودی گناه را تصدیق می کند": 1988 ، سخنگوی-بررسی ، 8 سپتامبر ، ص. B3

Greyser ، S. A. and Reece B: 1971 ، "بازرگانان به سختی به تبلیغات نگاه می کنند" ، بررسی تجارت هاروارد 49 ، صص 18-36.

‘30 میلیون دلار بادگیر برای اخلاق 101": 1987 ، هفته تجارت ، 13 آوریل ، ص. 40

Hegarty ، W. H. and Sims ، Jr. H. P.: 1978 ، "برخی از عوامل تعیین کننده رفتار تصمیم گیری غیر اخلاقی: یک آزمایش" ، مجله روانشناسی کاربردی 63 ، صص 451-457.

Hegarty ، W. H. and Sims ، Jr. ، H. P.: 1979 ، "فلسفه سازمانی ، سیاست ها و اهداف مربوط به رفتار تصمیم گیری غیر اخلاقی: یک آزمایش آزمایشگاهی ، مجله روانشناسی کاربردی 64 ، صص 331-338.

Helmreich ، R. L. and Spence ، J. T: 1978 ، ‘پرسشنامه کار و جهت گیری خانواده: ابزاری عینی برای ارزیابی مؤلفه های انگیزه و نگرش به خانواده و شغلی ، کاتالوگ JSAS از اسناد منتخب در روانشناسی 8 ، ص. 35 (خانم شماره 1677).

Kaer ، b: 1979 ، "ممیزی مشتری از آژانس ها رایج تر می شوند" ، عصر تبلیغات ، ص. 10

Kirk ، R. E: 1968 ، طراحی آزمایشی: روش های علوم رفتاری (شرکت انتشارات بروکس/کول ، بلمونت ، کالیفرنیا).

لوین ، ک.: 1951 ، نظریه میدانی در علوم اجتماعی (هارپر و رو ، نیویورک).

Magnusson ، D. and Endler ، N. S: 1977 ، "روانشناسی تعامل: وضعیت فعلی و چشم انداز آینده" ، در D. Magnusson and N. S. Endler (Eds.) ، شخصیت در Cross-Crosse: موضوعات فعلی در روانشناسی بین المللی (Erlbaum ، Hillsdale، NJ) ، صص 3-35.

Mae ، H. G: 1966 ، Trading Insider و سهام سهام (Press Free Press ، NY).

مایر ، R. R: 1970 ، "مسئولیت مدیریت" برای خرید اخلاق "، مجله خرید 6 ، صص 13-20.

موری ، T. J: 1987 ، "آیا مدارس تجاری می توانند اخلاق را آموزش دهند؟" ، ماه تجارت ، آوریل ، صص 24-26.

"دستگیری های جدید در وال استریت": 1987 ، نیوزویک ، 23 فوریه ، صص 48-50.

Randall ، D. M: 1989 ، "سهام گرفتن: آیا تئوری اقدام استدلال می تواند رفتار غیر اخلاقی را توضیح دهد؟" ، مجله اخلاق تجاری 8 ، صص 873-882.

Remus ، W: 1986 ، "دانشجویان فارغ التحصیل به عنوان جانشین مدیران در آزمایشات در مورد تصمیم گیری در مورد تجارت" ، مجله تحقیقات تجاری 14 ، صص 19-25.

روتر ، جی: 1966 ، "انتظارات عمومی برای کنترل داخلی در مقابل کنترل خارجی تقویت" ، مونوگرافی روانشناختی 80 (1 ، کل شماره 609).

اشنایدر ، ب: 1983 ، "روانشناسی تعامل و رفتار سازمانی" ، در B. M. Staw and L. L. Cummings (Eds.) ، تحقیقات در رفتار سازمانی (جی پرس ، گرینویچ ، CT) ، جلد. 5 ، صص 1-31.

Spence ، J. T. (ویرایش): 1983 ، انگیزه های دستیابی و موفقیت (W. H. Freeman and Co. ، San Francisco ، CA).

Spence ، J. T. and Helmreich ، R. L: 1978 ، مردانگی و زنانگی: ابعاد روانی ، همبستگی و پیشینه آنها (دانشگاه تگزاس پرس ، آستین ، TX).

Staw ، B. M. and Szwajkowski ، E. W: 1975 ، "مؤلفه کمبود-محرک محیط های سازمانی و کمیسیون اعمال غیرقانونی" ، فصلنامه علوم اداری 20 ، صص 345-354.

Terborg ، J. R: 1981 ، "روانشناسی تعامل و تحقیقات در مورد رفتار انسان در سازمان ها" ، آکادمی مدیریت بررسی 6 ، صص 569-576.

"اپیدمی تجارت خودی": 1985 ، هفته تجارت ، 29 آوریل ، صص 78-92.

Trevino ، L. K: 1986 ، "تصمیم گیری اخلاقی در سازمانها: یک مدل تعاملگرای شخص ، آکادمی مدیریت 11 ، صص 601-617.

ویکتور ، ب. و کالن ، جی. ب: 1988 ، "مبانی سازمانی آب و هوای اخلاقی" ، فصلنامه علوم اداری 33 ، صص 101-125.

"چه اشتباهی": 1987 ، تایمز ، 25 مه ، صص 14-17.

Zey-Ferrell ، M. and Ferrell ، O. C: 1982 ، "پیکربندی مجموعه نقش و فرصت به عنوان پیش بینی کننده رفتار غیر اخلاقی در سازمان ها" ، روابط انسانی 35 ، صص 587-604.

Zey-Ferrell ، M. ، Weaver ، K. M. ، and Ferrell ، O. C: 1979 ، "پیش بینی رفتار غیر اخلاقی در بین پزشکان بازاریابی" ، روابط انسانی 32 ، صص 557-561.

اطلاعات نویسنده

نویسندگان و وابستگی ها

گروه مدیریت و بازاریابی ، دانشکده مدیریت بازرگانی ، دانشگاه می سی سی پی ، 38677 ، می سی سی پی ، ایالات متحده

David E. Terpstra ، Mario G. C. Reyes & Donald W. Bokor

1. دیوید ا. ترپسترا

همچنین می توانید این نویسنده را در PubMed Google Scholar جستجو کنید

همچنین می توانید این نویسنده را در PubMed Google Scholar جستجو کنید

همچنین می توانید این نویسنده را در PubMed Google Scholar جستجو کنید

اطلاعات اضافی

دیوید ا. ترپسترا استاد مدیریت هس در دانشگاه می سی سی پی است. یکی از مشارکت کنندگان مکرر در مدیریت و ژورنال های روانشناختی ، علایق تحقیق فعلی وی شامل اخلاق تجاری ، آزار و اذیت جنسی و موضوعات مدیریت منابع انسانی است.

ماریو G. C. رئیسی استادیار دارایی در دانشگاه آیداهو است. تحقیقات و نشریات وی در درجه اول در زمینه های کارآیی بازار ، مدیریت نمونه کارها و اقتصاد مالی مالی بوده است. وی در کنفرانس Authur Anderson & Co. در زمینه تدریس اخلاق تجاری شرکت کرده است.

علایق تحقیقاتی دونالد دبلیو بوکور در حوزه ساختار سازمانی و توسعه با پیامدهای بر رفتار انسان و مدیریت استراتژیک است.

حقوق و مجوزها

در مورد این مقاله

این مقاله را ذکر کنید

Terpstra ، D. E. ، Reyes ، M. G. C.& Bokor ، D. W. پیش بینی کننده تصمیمات اخلاقی در مورد تجارت خودی. J اخلاق اتوبوس 10 ، 699-710 (1991). https://doi.org/10. 1007/bf00705876

تاریخ انتشار: سپتامبر 1991

این مقاله را به اشتراک بگذارید

هرکسی که لینک زیر را با آن به اشتراک بگذارید قادر به خواندن این محتوا خواهد بود: