اصول تجاری و کد رفتار

گروه INPEX اصول تجاری و کد رفتار را تدوین کرده است. اصول تجاری ما توصیف می کند که چگونه هر افسر و کارمند به عنوان افراد گروه باید روزانه به صورت اخلاقی انجام دهند. علاوه بر این ، کد رفتار ما اصول تجاری ما را عملی می کند.

اصول تجاری

اصول تجاری مندرج در اینجا اصولی است که علاوه بر قوانین ، مقررات و قوانین داخلی ، کلیه افسران و کارمندان باید بدون استثناء در انجام تجارت گروه Inpex با آن مطابقت داشته باشند.

همه افسران و کارمندان باید درک صحیحی از این اصول داشته باشند و در صورت انجام هر عملی که این اصول را نقض کند یا پیش بینی شود ، باید با مافوق و ادارات مرتبط خود گزارش و مشورت کنند و اقدامات مناسب را انجام دهند.

1. 1. ما سعی در ایجاد روابط اعتماد متقابل با ذینفعان و کمک به جامعه داریم.
2. 2. ما از سیاست های بهداشتی ، ایمنی و زیست محیطی گروه Inpex درک و رعایت می کنیم.
3. 3. ما به حقوق بشر احترام می گذاریم ، به تبعیض نمی پردازیم و توجه می کنیم که در نقض حقوق بشر درگیر نشویم.
4. 4- ما به کارمندان احترام می گذاریم ، درگیر آزار و اذیت نمی شویم و سعی در ایجاد یک محیط در محل کار سالم داریم.
5. 5- ما بر خلاف منافع شرکت درگیر هیچ عملی نیستیم یا به نظر می رسد.
6. 6. ما درگیر رقابت عادلانه و رایگان هستیم و توافق نامه های مربوط به تجارت جهانی را رعایت می کنیم.
7. 7. ما با دولت ها و مقامات اداری روابط صحیح و مناسب برقرار می کنیم.
8. 8- ما قوانین و مقررات مربوط به کشورهای مربوط را در مورد ممنوعیت رشوه و فساد رعایت می کنیم و در محدوده عقل سلیم اجتماعی و هنجارهای بین المللی درگیر هدیه و سرگرمی هستیم.
9. 9- ما با قاطعیت به نیروهای ضد اجتماعی و گروه ها پاسخ می دهیم و به هیچ وجه هیچ فایده ای برای آنها ارائه نمی دهیم.
10. 10. ما دارایی ها و اطلاعات شرکت را به طور مناسب مدیریت می کنیم و به درستی حقوق مالکیت معنوی را اداره می کنیم.
11. 11. ما ضبط و گزارش مالی و حسابداری را به موقع و مناسب انجام می دهیم.

کد رفتار

کد رفتار قوانین مربوط به انطباق را برای مشخص کردن سیاست انطباق ما مشخص می کند ، به طوری که افسران و کارمندان گروه Inpex می توانند بر اساس مأموریت گروه و اصول پایداری ، اصول تجاری را که باید در عملکرد روزانه خود رعایت کنند ، تمرین کنند. بشرعلاوه بر این ، سیستم های مختلف و روش های گزارش و مشاوره مربوط به انطباق را به طور خلاصه خلاصه می کند.

دفاتر خارج از کشور و دفاتر محلی هر شرکت پروژه و غیره ، کدهای رفتاری خود را مطابق با این آیین نامه رفتار با در نظر گرفتن و اسکان در قوانین و گمرک عجیب و غریب برای هر کشور یا منطقه ایجاد می کنند.

قوانین انطباق

1. ما سعی در ایجاد روابط اعتماد متقابل با ذینفعان و کمک به جامعه داریم.

1. 1. ما نه تنها پروژه های خود را ، بلکه از طریق همکاری با جوامع تجاری و اقتصادی ، نهادهای دولتی و غیره ، ارائه فرصت های شغلی ، کمک های توسعه اقتصادی و کمک های منطقه ای (مانند کمک های آموزشی یا فرهنگی و داوطلبانه ، ترویج می کنیم. کار)با این کار ، ما در توسعه جامعه اقتصادی در هر کشور و منطقه ای که گروه INPEX پروژه های خود را انجام می دهد ، کمک می کنیم.
2. 2. ما به فرهنگ ، آداب و رسوم و هنجارهای اجتماعی هر کشور یا منطقه ای که گروه Inpex پروژه های خود را انجام می دهد احترام می گذاریم.
3. 3. ما اطلاعات را به موقع و مناسب نه تنها برای سهامداران ، سرمایه گذاران و غیره ، بلکه به کل عموم مردم افشا می کنیم و به طور فعال با جامعه ارتباط برقرار می کنیم.
4. 4- با توجه به کیفیت ، قیمت ، ایمنی و جنبه های محافظت از محیط زیست از محصولاتی که ما ارائه می دهیم ، مانند نفت و گاز طبیعی ، محصولات باکیفیتی را که نیازهای مشتریان را برآورده می کند ، توسعه داده و عرضه می کنیم.
5. 5- در صورت بروز هرگونه تصادف یا سایر مشکلات مربوط به یک محصول ، ما با ادارات مرتبط همکاری می کنیم ، اقدامات سریع و مناسب را انجام می دهیم و برای بازگرداندن اعتماد تلاش می کنیم.

2. ما از سیاست های بهداشتی ، ایمنی و زیست محیطی گروه Inpex درک و رعایت می کنیم.

1. 1. ما موارد را در هر مورد از سیاست سلامت ، ایمنی و زیست محیطی گروه INPEX (HSE) که باید به صورت مشخص مورد توجه قرار بگیرند ، درک و پیاده سازی می کنیم.
2. 2. بر اساس سیستم مدیریت HSE ، ما وظایف مربوطه را بدون شکست اجرا می کنیم.
3. 3. ما در حالی که تحت تأثیر الکل قرار داریم ، درگیر تجارت نمی شویم. ما از مواد ممنوعه استفاده نمی کنیم یا از آن استفاده نمی کنیم.

3. ما به حقوق بشر احترام می گذاریم ، به تبعیض نمی پردازیم و توجه می کنیم که در نقض حقوق بشر درگیر نشویم.

1. 1. ما می دانیم که حقوق بشر حقوق مهمی است که از عزت افراد ناشی می شود و به حقوق بشر افراد در کشورهای مربوطه احترام می گذاریم.
2. 2. ما به کدهای بین المللی حقوق بشر احترام می گذاریم و توجه می کنیم که در هیچ عملی که ممکن است حقوق بشر را نقض کند ، درگیر نشویم.
3. 3. ما بر اساس عواملی مانند نژاد ، رنگ پوست ، جنسیت ، گرایش جنسی ، هویت جنسیتی ، سن ، عقیده ، دین ، تولد ، ملیت ، معلولیت یا سوابق تحصیلی تبعیض قائل نمی شویم.

4- ما به کارمندان احترام می گذاریم ، درگیر آزار و اذیت نمی شویم و سعی در ایجاد یک محیط در محل کار سالم داریم.

1. 1. ما به فردیت و تنوع کارکنان احترام می گذاریم و در مورد فرصت های خود برای تحقق خودشان در دسترس کارمندان قرار می دهیم.
2. 2. ما کارمندان را وادار نمی کنیم که بر خلاف خواست آنها کار کنند و باعث نمی شود کودکان کار کنند.
3. 3. با توجه به اطلاعات مربوط به حریم خصوصی افسران یا کارمندان که در طول کار به دست می آیند ، ما فقط از اطلاعات برای اهداف تجاری استفاده می کنیم و آن را به شدت محافظت می کنیم و آن را مدیریت می کنیم تا به احزاب خارجی نشت.
4. 4- ما هیچ آزار و اذیت (از جمله آزار و اذیت جنسی ، سوء استفاده از اقتدار ، زورگویی ، تبعیض نسبت به پرسنل در مرخصی زایمان یا مراقبت از کودک) یا اقداماتی که می توان به عنوان آزار و اذیت تلقی کرد ، درگیر نیستیم.
5. 5- ما اقدامات خشونت آمیز را به افسران ، کارمندان یا افراد دیگر وارد نمی کنیم.

5- ما به هیچ کارهایی که انجام می شود ، یا به نظر می رسد خلاف منافع شرکت نیستیم.

1. 1. بدون به دست آوردن مجوز شرکت از قبل ، ما به عنوان نماینده یا به نمایندگی از شرکت ، هیچگونه معاملات با خود یا نزدیکان خود را انجام نمی دهیم.
2. 2. هنگام استخدام یا نظارت بر کارمندان ، ما با دقت و نظارت و نظارت و نظارتی عادلانه ، بی طرف و شفاف تلاش می کنیم و افسران و کارمندان در کار مربوط به اشتغال یا نظارت یا شرایط اشتغال برای بستگان نزدیک خود مشغول کار نیستند.
3. 3. ما بدون به دست آوردن تأیید شرکت از قبل درگیر شغل دیگری نمی شویم.
4. 4- ما از دارایی ها یا هزینه های شرکت برای سود شخصی یا به هر روش غیرمجاز دیگری استفاده نمی کنیم.
5. 5- ما از سیستم های اطلاعاتی شرکت برای سود شخصی یا به هر روش غیرمجاز دیگری استفاده نمی کنیم.
6. 6. بدون به دست آوردن تأیید شرکت از قبل ، در محل کار ، ما به هیچ فعالیت خصوصی مربوط نمی شویم که مربوط به کار ما نباشد.
7. 7. ما در رابطه با اعمال حق سهامدار شرکت یا یک شرکت مرتبط ، مزایایی را ارائه نمی دهیم.

6. ما درگیر رقابت عادلانه و رایگان هستیم و توافق نامه های مربوط به تجارت جهانی را رعایت می کنیم.

1. 1. در کشورهای مربوطه ، هنگام انجام فعالیتهایی مانند کسب حقوق معدن ، ما به طور عادلانه و آزادانه در مسابقات شرکت می کنیم.
2. 2. هنگام انجام فعالیتهایی مانند تهیه مواد یا انتخاب پیمانکاران یا نمایندگان ، ما به طور عادلانه شرایط مختلف مانند کیفیت ، قیمت ، قابلیت اطمینان یا توانایی را مقایسه و ارزیابی می کنیم و بهترین تصمیم را می گیریم.
3. 3. ما مطابق با قوانین ضد انحصاری یا قوانین رقابت و همچنین سایر قوانین و مقررات مربوط به ارتقاء یا حمایت از رقابت عادلانه و رایگان هستیم و در هیچ رفتاری غیرقانونی مانند کارتل یا تبانی شرکت نمی کنیم.
4. 4- ما با قوانین و مقررات مرتبط با آن مطابقت داریم ، و ما به هیچ کارهایی درگیر نمی شویم که به ناحق به منافع پیمانکاران فرعی یا اشخاص ثالث دیگر ، مانند چانه زنی سخت ناعادلانه (هنگام خرید) یا توهین ، امتناع از دریافت کالا ، بازگشت کالاها ، بازگردد.، یا پرداخت دیررس
5. 5- ما اطلاعات محرمانه شخص دیگری را با استفاده از سرقت ، کلاهبرداری ، اجبار یا سایر وسایل غیرقانونی بدست نمی آوریم یا از آن استفاده نمی کنیم. ما در حالی که می دانیم این اطلاعات با وسایل غیرقانونی یا در حالی که می دانیم ممکن است با چنین وسیله ای به دست آمده باشد ، اطلاعات محرمانه شخص دیگری را بدست نمی آوریم یا از آن استفاده نمی کنیم.
6. 6. در رابطه با تجارت بین المللی ، ما با قوانین و مقررات مربوط به آن ، معاهدات و غیره مطابقت داریم و رویه هایی مانند مواردی را برای مجوزها یا مجوزهای لازم انجام می دهیم.
7. 7. در رابطه با کشورهای مربوطه ، در صورت صدور تحریم های اقتصادی ، ما محتوای آن را به خوبی درک می کنیم و تلاش می کنیم تا با آنها سازگار باشد.

7. ما با دولت ها و مقامات اداری روابط صحیح و مناسب برقرار می کنیم.

1. 1. با توجه به روابط با دولت ها یا مقامات اداری کشورهای مربوطه ، شفافیت را افزایش می دهیم و صدا و روابط مناسب را ایجاد می کنیم.
2. 2. به جز موارد مجاز طبق قوانین یا مقررات مربوطه ، ما کمکهای سیاسی به سیاستمداران ، نهادهای سیاسی یا احزاب سیاسی انجام نمی دهیم.

8- ما قوانین و مقررات مربوط به کشورهای مربوط را در مورد ممنوعیت رشوه و فساد رعایت می کنیم و در محدوده عقل سلیم اجتماعی و هنجارهای بین المللی درگیر هدیه و سرگرمی هستیم.

1. 1. ما به عنوان شرکتی که تجارت خود را در سطح بین المللی انجام می دهد ، ما قوانین و مقررات مربوط به کشورهای مربوط را در مورد رشوه و فساد رعایت می کنیم (از جمله قانون پیشگیری از رقابت ناعادلانه ژاپن ، قانون اقدامات فاسد خارجی ایالات متحده ، و موارد محدود نیست. قانون رشوه خواری ایالات متحده). ما به کارمندان دولت ، دولت ها یا نهادهای عمومی محلی کشورهای مربوطه برای به دست آوردن یا حفظ مشاغل ، یا به منظور دریافت نعمت برای همه افراد ، پول ، هدیه ، سرگرمی یا سایر مزایای اقتصادی را برای کارمندان دولت ، دولت ها یا نهادهای عمومی محلی کشورهای مرتبط ارائه نمی دهیم ، قول یا ارائه نمی دهیم. اهداف غیرقابل توجیه یا دریافت نعمتهای مربوط به تجارت.
2. 2. اگر پیش بینی کنیم که پرداخت شرکت به نمایندگان ، مشاوران ، مشاوران یا سایر اشخاص ثالث برای یک رویکرد غیرقانونی برای کارمندان دولت ، دولت ها یا نهادهای عمومی محلی کشورهای مربوطه مورد استفاده قرار می گیرد ، ما چنین پرداختی را انجام نمی دهیمبشر
3. 3. به جز استثنائات مجاز طبق قوانین یا مقررات مربوطه ، ما درگیر آنچه معمولاً به عنوان پرداخت تسهیل کوچک گفته می شود (پرداخت هایی که صرفاً به منظور تسهیل رویه های مربوط به خدمات اداری عادی انجام می شود).
4. 4- در مواردی که ما هدیه می دهیم یا سرگرمی را به مشتریان خود می دهیم یا در آنجا هدیه یا سرگرمی از مشتریان دریافت می کنیم ، این کار را در محدوده عقل سلیم اجتماعی و هنجارهای بین المللی انجام می دهیم.

9. ما با قاطعیت به نیروهای ضد اجتماعی یا گروه ها پاسخ می دهیم و به هیچ وجه مزایایی برای آنها ارائه نمی دهیم.

1. 1. ما هیچ ارتباطی با نیروهای ضد اجتماعی یا گروه ها نداریم و اگر تقاضای غیر منطقی از یک نیروی یا گروه ضد اجتماعی دریافت کنیم ، بدون هیچ گونه فایده ای به شما پاسخ می دهیم.
2. 2. ما عمداً خودمان را در اقدامات تروریستی ، پولشویی یا هرگونه جرم سازمان یافته دیگر درگیر نمی کنیم و در طول فرآیندهای تجاری خود توجه زیادی می کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که در این جنایات مورد استفاده قرار نمی گیریم.

10. ما دارایی ها و اطلاعات شرکت را به طور مناسب مدیریت می کنیم و حقوق مالکیت معنوی را به درستی اداره می کنیم.

1. 1. ما از دارایی های شرکت ، اعم از ملموس یا نامشهود ، کارآمد استفاده می کنیم و آنها را به طور مناسب مدیریت و حفظ می کنیم تا از آسیب ، سرقت و غیره جلوگیری کنیم.
2. 2. ما باید سیستم های اطلاعاتی شرکت را به طور مناسب مدیریت و استفاده کنیم و از دسترسی غیرمجاز توسط اشخاص ثالث جلوگیری می کنیم.
3. 3. ما از اطلاعات شخصی به دست آمده در دوره تجارت برای اهداف غیر تجاری استفاده نمی کنیم و به طور جدی از اطلاعات شخصی محافظت و مدیریت می کنیم تا در احزاب خارجی به بیرون نرود.
4. 4- ما اطلاعات محرمانه شرکت را به شدت مدیریت می کنیم ، فقط از آن برای اهداف تجاری استفاده می کنیم و بدون رضایت قبلی شرکت ، آن را برای احزاب خارجی فاش نمی کنیم یا نشت نمی کنیم. اگر اطلاعات محرمانه شرکت را برای احزاب خارجی فاش کنیم ، ما سعی می کنیم با انجام اقداماتی مانند نتیجه گیری توافق نامه های عدم توافق ، از نشت جلوگیری کنیم.
5. 5- با توجه به اطلاعات محرمانه فاش شده توسط دیگران ، ما فقط از اطلاعات برای اهداف تجاری استفاده می کنیم. اگر توافق نامه عدم توافق را به پایان برسانیم ، از توافق نامه پیروی می کنیم.
6. 6. ما از هیچ گونه حقایق مادی ناشناخته در مورد شرکت ، شرکت های مرتبط یا مشتریان برای شرکت در خرید یا فروش سهام این شرکت ها یا سایر اوراق بهادار (تجارت خودی) استفاده نمی کنیم.
7. 7. با توجه به استعلام از طرف خارج ، صرف نظر از اینكه این تحقیق به طور رسمی یا غیررسمی انجام شود ، اگر یك اداره مسئول در آن مشخص شده باشد ، ما بدون پاسخ دادن به خودمان ، تحقیق را به آن اداره منتقل می كنیم.
8. 8- ما می دانیم که حقوق مالکیت معنوی که توسط شرکت برگزار می شود دارایی مهم شرکت است ، بنابراین ما از آنها به طور مناسب استفاده می کنیم و برای حفظ حقوق تلاش می کنیم. با توجه به نتایج مانند اختراعات و دستگاههای به دست آمده در فرآیندهای تحقیق ، توسعه یا تولید ، ما سعی می کنیم با درخواست حق ثبت اختراع یا اقدامات دیگر ، به سرعت حقوق را بدست آوریم.
9. 9. ما به حقوق مالکیت معنوی دیگران احترام می گذاریم و به هیچ عملی که این حقوق را نقض می کند ، درگیر نمی شویم.

11. ما ضبط و گزارش مالی و حسابداری را به موقع و مناسب انجام می دهیم.

1. 1. در انجام فعالیت های تجاری خود ، ما به طور دقیق و واضح سوابق ، گزارش ها و غیره را تهیه می کنیم ، که طبق قوانین یا مقررات مربوطه قابل اجرا یا طبق قوانین داخلی و غیره مورد نیاز هستند ، و ما به طور مناسب آن سوابق ، گزارش ها و غیره را حفظ می کنیم.
2. 2. بر اساس قوانین یا مقررات مربوطه قابل اجرا یا قوانین داخلی و غیره ، ما درمان حسابداری منصفانه و ضبط مناسب اطلاعات را انجام می دهیم. ما درمانهای حسابداری کلاهبرداری مانند تهیه ورودی های نادرست یا ساختگی یا ایجاد دارایی های ورق یا بدهی های خارج از تعادل را انجام نمی دهیم.
3. 3. ما اطلاعات مدیریتی ، از جمله اطلاعات مربوط به وضعیت شغلی یا شرایط مالی ، به سهامداران ، سرمایه گذاران و غیره را به طور مناسب فاش می کنیم. شفافیت اطلاعات مدیریتی را افزایش می دهیم و به طور جدی به نظرات و انتقاد سهامداران یا سرمایه گذاران در مورد آن موارد پاسخ می دهیم.

برای اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید

• سیاست حفظ حریم خصوصی
• سیاست امنیت اطلاعات
• بهداشت ، ایمنی و سیاست زیست محیطی
• بیانیه قانون برده داری مدرن انگلستان

• بروشور شرکتی

کپی رایت © شرکت INPEX. کلیه حقوق محفوظ است.

وب سایت ما از کوکی ها برای بهبود تجربه کاربر بازدید کنندگان آنلاین ما استفاده می کند. اگر با خط مشی ما در مورد استفاده از کوکی ها موافق هستید ، لطفاً "موافقت" را کلیک کنید. در غیر این صورت ، لطفاً برای اطلاعات و تنظیمات کوکی روی "جزئیات" کلیک کنید.< Pan> 3. ما اطلاعات مدیریتی ، از جمله اطلاعات مربوط به وضعیت تجارت یا شرایط مالی ، به سهامداران ، سرمایه گذاران و غیره را به طور مناسب فاش می کنیم. شفافیت اطلاعات مدیریتی را افزایش می دهیم و به طور جدی به نظرات و انتقادات سهامداران یا سرمایه گذاران در مورد آن موارد پاسخ می دهیم.