ESTP: The Converader (فوق العاده ، سنجش ، تفکر ، درک)

Kendra Cherry ، MS ، نویسنده و مشاور آموزشی است که بر کمک به دانش آموزان در یادگیری روانشناسی متمرکز است.

مقالات بسیار خوب ذهن توسط پزشکان دارای مجوز هیئت مدیره و متخصصان بهداشت روان بررسی می شود. داوران پزشکی تأیید می کنند که محتوا کاملاً و دقیق است و منعکس کننده آخرین تحقیقات مبتنی بر شواهد است. محتوا قبل از انتشار و به روزرسانی های قابل توجه بررسی می شود. بیشتر بدانید.

دیوید سوسمان ، دکترا یک روانشناس بالینی دارای مجوز با تجربه ارائه درمان به افراد مبتلا به بیماری روانی و نگرانی در مورد مصرف مواد است.

ESTP (خارج از کشور ، سنجش ، تفکر ، درک) یکی از 16 نوع شخصیتی است که توسط شاخص نوع مایرز-بریگز (MBTI) مشخص شده است. افراد دارای این نوع شخصیت اغلب به عنوان خروجی ، عمل گرا و نمایشی توصیف می شوند. ESTP ها - که به عنوان کارآفرینان و دیناموس نیز شناخته می شوند - در حال خروج هستند و از گذراندن وقت با یک حلقه گسترده از دوستان و آشنایان لذت می برند. آنها به اینجا و اکنون علاقه مند هستند و بیشتر از این که دیدگاه گسترده تری به چیزها داشته باشند ، روی جزئیات تمرکز می کنند.

افراد با این نوع شخصیت منطقی هستند. هنگام تصمیم گیری ، آنها به جای احساسات شخصی ، ارزش بالاتری را بر روی عینیت قرار می دهند. ESTP ها دوست ندارند با برنامه ریزی بیش از حد به هم ریخته شوند. در عوض ، آنها دوست دارند بداهه نوازی کنند و گزینه های خود را باز نگه دارند.

به گفته روانشناس دیوید کیرسی ، خالق سازنده خلق و خوی Keirsey ، تقریباً 4 تا 10 ٪ از افراد شخصیت ESTP را نشان می دهند. اعتقاد بر این است که یکی از رایج ترین نوع شخصیت ها است.

ویژگی های کلیدی ESTP

ESTP ها تمایل دارند تعدادی از ویژگی های متمرکز بر تمایل آنها به سنسورهای برونگراس را نشان دهند. آنها تمایل دارند که متفکران تعیین کننده با مهارت های قوی افراد باشند. ESTP ها همچنین تمایل دارند:

• به سرعت تصمیم بگیرید: وقتی با مشکلات روبرو می شوید ، افراد با این نوع شخصیت به سرعت به واقعیت ها نگاه می کنند و یک راه حل فوری را تدوین می کنند. آنها تمایل دارند به جای صرف برنامه ریزی زمان زیادی ، بداهه نوازی شوند.
• عملی را بیش از چکیده ترجیح دهید: ESTP ها برای تئوری ها یا مفاهیم انتزاعی استفاده زیادی ندارند. آنها عملی تر هستند و اطلاعات ساده ای را ترجیح می دهند که می توانند در مورد عقلانی فکر کنند و بلافاصله عمل کنند.
• مهارت های اجتماعی قوی داشته باشید: آنها بسیار ناظر هستند و اغلب جزئیات را انتخاب می کنند که افراد دیگر هرگز متوجه آن نمی شوند. افراد دیگر بعضی اوقات آنها را "سریع صحبت" توصیف می کنند که بسیار قانع کننده هستند. در تنظیمات اجتماعی ، آنها اغلب به نظر می رسد که چند قدم جلوتر از مکالمه هستند.
• در بعضی مواقع به صورت محرک عمل کنید: ESTP ها برنامه ریز نیستند. آنها در حال حاضر واکنش نشان می دهند و اغلب می توانند کاملاً تحریک آمیز یا حتی ریسک پذیر باشند. این نگرش "جهش قبل از نگاه کردن" می تواند در بعضی مواقع مشکل ساز باشد و ممکن است آنها را به گفتن یا انجام کارهایی که پشیمان می شوند ، سوق دهد.

مبهم ، خنده دار و پرانرژی

تأثیرگذار و قانع کننده

سازگار و مدبر

در بعضی مواقع دراماتیک

توابع شناختی

MBTI نشان می دهد که شخصیت از تعدادی از عملکردهای مختلف ذهنی (سنجش ، تفکر ، شهود و احساس) تشکیل شده است که یا به سمت داخل (درونگرا) یا از نظر ظاهری (خارج از کشور) هدایت می شوند. برجسته ترین این بازی ها بزرگترین نقش در شخصیت را ایفا می کند ، در حالی که عملکرد ثانویه به عنوان یک خلبان عمل می کند. عملکردهای سوم و تحتانی تمایل به تأثیر کمتری دارند.

غالب: سنجش برودت

برونگراها از تعامل اجتماعی انرژی می گیرند. به همین دلیل ، آنها تمایل به خروج ، جذاب و جدید به دنبال دارند. از آنجا که آنها به سمت جلوتر هستند ، آنها همچنین تمایل دارند که از طریق حواس به دنبال تحریک باشند.

• واقعیت متمرکز: از آنجا که آنها به دنیای فعلی متمرکز هستند ، ESTP ها تمایل به واقع گرایانه دارند. آنها به مناظر ، صداها و تجربیاتی که بلافاصله در اطراف آنها می گذرد علاقه مند هستند و از آنها برای رویاهای روز یا پرواز فانتزی استفاده کمی دارند.
• SESTION SEAKING: به عنوان سنسورها ، افراد با این نوع شخصیت می خواهند لمس کنند ، احساس کنند ، بشنوند ، طعم دهند و هر چیزی و هر آنچه را که ممکن است علاقه آنها را به خود جلب کند ، ببینند. هنگام یادگیری در مورد چیز جدید ، فقط خواندن در مورد آن در یک کتاب درسی یا گوش دادن به یک سخنرانی کافی نیست - آنها می خواهند آن را برای خودشان تجربه کنند.
• انرژی بالا: ESTP ها همچنین انرژی زیادی دارند ، بنابراین می توانند در شرایط خسته کننده یا در یادگیری که شامل بخش زیادی از اطلاعات نظری است ، خسته شوند.
• اکشن گرا: ESTP ها "کارگران" کم نظیر هستند. آنها مستقیماً به محل کار خود می رسند و مایل به ریسک کردن برای انجام کار هستند. ESTP ها از فعال بودن لذت می برند ، اما آنها همچنین دوست دارند که احساس عملی و تولیدی کنند. به عنوان مثال ، آنها ممکن است با همان روال ورزش یا با دویدن روی تردمیل حوصله خود را بکشند. آنها ترجیح می دهند به دنبال فعالیت های جدید یا انجام کار مفید باشند.

کمکی: تفکر درونگرا

هنگام قضاوت در مورد جهان ، ESTP ها به درون متمرکز می شوند و اطلاعات را به روشی منطقی و منطقی پردازش می کنند. از آنجا که این طرف شخصیت درونگرا است ، این چیزی است که ممکن است مردم فوراً متوجه نشوند.

• بسیار نظم و انضباط: این حس کنترل درونی به ESTPS به خود نظم و انضباط زیادی می دهد. آنها در کار مستقل مهارت دارند و وقتی می خواهند به یک هدف برسند ، می توانند بسیار هدفمند باشند.
• بسیار ناظر: آنها مهارتهای مشاهده ای عالی دارند و متوجه چیزهایی می شوند که دیگران ممکن است از آن غافل شوند. همانطور که اطلاعات را به دست می آورند ، آنها از منطق خود استفاده می کنند تا به دنبال راه حل های عملی و بلافاصله قابل استفاده باشند.

سوم: احساس برون مرزی

این عملکرد بر ایجاد هارمونی اجتماعی و روابط با دیگران متمرکز است. در حالی که احساسات قوی ترین کت و شلوار ESTP نیستند ، آنها نیاز زیادی به تعامل اجتماعی دارند.

• خروجی: آنها از حضور در مرکز توجه لذت می برند و در ایجاد یک گزارش دوستانه با افراد دیگر خوب هستند.
• مردم خوشایند: در حالی که اجتماعی هستند ، ESTP ها گاهی اوقات راحت تر نظرات و قضاوت های خود را با دیگران به اشتراک می گذارند. آنها به جای اینکه قایق را صخره کنند ، بیشتر روی خشنود کردن دیگران و حفظ هماهنگی متمرکز شده اند. آنها ممکن است در بعضی مواقع از نیازهای خود غافل شوند تا اطمینان حاصل شود که افراد دیگر خوشحال هستند.
• بشردوستانه: این جنبه از شخصیت همچنین ESTP ها را به سمت استفاده از مهارت های خود برای کمک به دیگران و تبدیل شدن به جهان به مکانی بهتر سوق می دهد. آنها نسبت به دیگران احساس نگرانی می کنند و قادر به دیدن راه حل های عملی برای مشکلات هستند.

فرومایه: شهود درونگرا

این جنبه از شخصیت به منظور دیدن الگوهای و ایجاد "احساس روده" در مورد موقعیت ها ، به جستجوی اطلاعات می پردازد. این اجازه می دهد تا ESTP ها از داده های دریافتی برداشت کنند و حس آینده را توسعه دهند.

• به دنبال اتصالات باشید: آنها ممکن است به دنبال اتصالی باشند که به آنها کمک کند تا احساس آنچه را که انتظار دارید اتفاق بیفتد در آینده اتفاق بیفتد.
• گاهی اوقات واکنش های غریزی بی اعتمادی: شهود یک کت و شلوار قوی ESTPS نیست ، اما بعضی اوقات آنها واکنشهای قوی روده را نسبت به وضعیتی ایجاد می کنند که در واقع ممکن است کاملاً نادرست باشد. به همین دلیل ، آنها ممکن است احساس کنند که غرایز خوبی ندارند.

از آنجا که این جنبه از شخصیت به اندازه قوی نیست ، گاهی اوقات می تواند به یک ضعف تبدیل شود. هنگامی که به خوبی توسعه یافته است ، افرادی که شهود قوی دارند از توانایی استفاده از آنچه که از طریق حواس خود آموخته اند استفاده می کنند تا به دنبال الگوهای و برقراری ارتباط باشند. هنگامی که ضعیف توسعه یابد ، ممکن است مردم در قضاوت جهش کنند که از شواهد حمایت نمی شوند.

Estps شما ممکن است بدانید

• دونالد ترامپ ، تاجر و رئیس جمهور ایالات متحده
• مدونا ، خواننده
• ارنست همینگوی ، رمان نویس
• توماس ادیسون ، مخترع
• کاپیتان جیمز تی. کرک ، شخصیت داستانی ، Star Trek

ارتباطات شخصی

به عنوان برونگرا ، ESTP ها از بودن در اطراف افراد دیگر انرژی می گیرند. در تنظیمات اجتماعی ، افراد با این نوع شخصیت به عنوان سرگرم کننده ، دوستانه و جذاب به نظر می رسند.

• مهارت های قوی افراد: به گفته کیرسی ، افراد دارای این نوع شخصیت به ویژه در تأثیرگذاری بر افراد مهارت دارند. ESTP ها نه تنها در تعامل با افراد دیگر عالی هستند ، بلکه توانایی طبیعی در درک و تفسیر ارتباطات غیر کلامی نیز دارند.
• مشکل با تعهد: در حالی که آنها با مردم عالی هستند ، ESTP ها ترجیح می دهند در لحظه زندگی کنند ، که گاهی اوقات می تواند تعهد به یک رابطه را برای آنها سخت کند. از آنجا که آنها به زمان حال متمرکز هستند ، فکر کردن در مورد برنامه های بلند مدت آنها دشوار است.
• به نظر می رسد غیر حساس به نظر می رسد: ESPT ها گاهی اوقات تنظیم سختی را با آنچه دیگران فکر می کنند یا احساس می کنند ، دارند. در نتیجه ، آنها گاهی اوقات می توانند چیزهایی را بگویند که ممکن است به عنوان بی حس تلقی شوند و ممکن است نیاز به تلاش بیشتری برای توجه به دوستان و شرکای خود داشته باشند.

مسیرهای شغلی

MBTI همچنین نشان می دهد که برخی از شخصیت های خاص ممکن است ترجیحات و نقاط قوت را نشان دهند که آنها را با مشاغل خاص تراز می کند. افرادی که از نوع شخصیت ESTP برخوردار هستند ، هنگام تعامل با طیف گسترده ای از افراد احساس انرژی می کنند ، بنابراین در کارهایی که شامل کار با دیگران است ، بهترین کار را می کنند. آنها به شدت از روال و یکنواختی دوست ندارند ، بنابراین مشاغل سریع ایده آل هستند.

ESTP ها دارای چندین ویژگی شخصیتی مختلف هستند که باعث می شود آنها برای مشاغل خاص مناسب باشند. به دلیل مهارت های قوی افراد ، ESTP ها تمایل دارند که در مشاغل مربوط به فروش و بازاریابی بسیار خوب عمل کنند.

از آنجا که آنها عمل گرا و مدبر هستند ، در موقعیت های پاسخ دهنده اول که نیاز به پاسخ سریع و سریع دارند ، مانند پرسنل پزشکی اورژانس و افسران پلیس عالی هستند.

مشاغل محبوب ESTP

• تکنسین پشتیبانی کامپیوتر
• کارآگاهان
• کارآفرین
• بازاریاب
• پیراپزشک
• افسر پلیس
• نماینده فروش

نکاتی برای تعامل با ESTPS

اگر دوست ، همکار ، یکی از آنها یا شریک زندگی شما یک ESTP است ، مواردی وجود دارد که می توانید برای بهبود ارتباط و تعامل خود با آنها انجام دهید. کسب اطلاعات بیشتر در مورد آنچه باعث ایجاد این نوع شخصیت می شود می تواند به شما در درک بهتر آنها کمک کند.

دوستی

ESTP ها عطش غیرقابل توصیف برای ماجراجویی دارند. شما می توانید با آماده بودن برای تجربه جدید ، یا حتی با ارائه برنامه هایی که هیجان ، تازگی و چالش را ارائه می دهند ، دوست خوبی باشید.

پدر و مادر

کودکان ESTP می توانند پرماجرا و مستقل باشند ، بنابراین والدین باید مرزها را تعیین کنند و اطمینان حاصل کنند که از نظم و انضباط عادلانه و سازگار استفاده می شود. بچه ها که دارای این نوع شخصیت هستند ، برای مشغول نگه داشتن آنها به فعالیتهای دست و پا بسیار زیادی نیاز دارند ، اما ممکن است در تنظیمات کلاس در جایی که به سرعت خسته از روال می شوند ، مبارزه کنند.

روابط

ESTP ها هیجان انگیز و سرگرم کننده هستند ، اما می توانند با روال سریع حوصله خود را پرورش دهند. آنها از مباحث طولانی و فلسفی لذت نمی برند ، اما دوست دارند مکالمه را ادامه دهند زیرا آنها در مورد علایق و احساسات مشترک صحبت می کنند. توجه داشته باشید که شریک زندگی شما ترجیح می دهد روز به روز کارها را انجام دهد ، ممکن است با تعهدات بلند مدت مبارزه کند و در تهیه برنامه برای آینده مشکل داشته باشد.

ذهن بسیار خوب فقط از منابع با کیفیت بالا ، از جمله مطالعات بررسی شده توسط همسالان ، برای حمایت از حقایق موجود در مقاله های ما استفاده می کند. فرایند تحریریه ما را بخوانید تا در مورد چگونگی بررسی واقعیت و حفظ محتوای خود دقیق ، قابل اعتماد و قابل اعتماد باشید.

بنیاد مایرز و بریگز. 16 نوع MBTI.

بنیاد مایرز و بریگز. شخصیت و مشاغل.

Keirsey ، D. لطفا من را درک کنید II: خلق و خوی ، شخصیت ، هوش. Del Mar ، CA: شرکت کتاب Prometheus Nemesis ؛1998.

مایرز ، I. نمای کوه ، کالیفرنیا: CPP ، Inc ؛1998.

توسط Kendra Cherry Kendra Cherry ، MS ، یک نویسنده و مشاور آموزشی است که با تمرکز بر کمک به دانش آموزان در یادگیری روانشناسی است.