4 ذهنیت

اگرچه رفتار انسان هرگز به طور کامل توضیح داده نمی شود ، اما برخی از ابزارها وجود دارد که می تواند سرنخ های خوبی را در زمینه تعامل شخصی به ما بدهد. یکی از ابزارهای کامل تر "ربع ذهن" است. ما 4 ذهن اصلی را متمایز می کنیم: قرمز یا آنگلوساکسون ، زرد یا لاتین ، آبی یا آلمانی و سبز یا آسیایی ، که از تعامل بین 2 متغیر صادر شده است: از یک طرف ، منطقی و عاطفی و از طرف دیگر ، مثبت و بازتاب.

قرمز یا آنگلوساکسون

ترکیبی از "داده" و "دور" راهی برای مشاهده جهان به نام قرمز یا آنگلوساکسون است. از این منظر ، آنچه در خارج ، جهانی و بازار مهم است. و داده ها ، حقایق و وظایف در مرحله اول قرار دارند. از تعصب قرمز ، آنچه در اولویت قرار دارد ، استراتژی ، انجام تجارت از طریق عملیات بزرگ ، تجزیه و تحلیل زمینه ، منطق بازار سهام ، رقابت و تمرکز بر نتایج است. کسانی که عادت می کنند این مسیر را در زندگی خود طی کنند ، جاه طلب ، سازمان دهندگان خوب ، فردگرایان ، مسلط و سخت هستند. این طرز فکر مشخصه کسانی است که از درگیری جلوگیری نمی کنند و دوست ندارند در مورد احساسات به ویژه خودشان صحبت کنند. بسیاری از مدیران این پروفایل را دارند: آنها احساس جذب قدرت می کنند و فاصله خود را از تیم های خود حفظ می کنند. آنها فرماندهی و دستیابی به نتایج را دوست دارند! این ممکن است به همین دلیل باشد که آنها با وسایل مورد استفاده برای دستیابی به اهداف خود بسیار دقیق هستند.

زرد یا لاتین

در قسمت فوقانی ماتریس ، ذهنیت زرد را نیز می یابیم که با برونگرایی و ماهیت احساسی آن مشخص می شود. از این منظر ، خارج از کشور ، جهانی و بازار مهم هستند اما روش تفکر بسیار کمتر ساختار یافته است. این پرشورتر ، بصری تر و خلاق تر است. این متمرکز بر ایده ها ، افراد و مفاهیم است. وقتی کسی زندگی را از منظر زرد می بیند ، روندها ، مد ، بازارها ، ایده های جدید ، تغییر ، نظرات افراد دیگر ، زرق و برق ، مارک ها ، چیزهای نامشهود و موقعیت را برجسته می کند. Peope با داشتن یک ذهنیت زرد یا لاتین معمولاً ارتباطات خلاق ، دلسوز ، درخشان ، خوب ، در تجزیه و تحلیل خود باز برای تغییر ، بی نظمی ، سطحی و گاهی اوقات ، در اظهارات خود غافلگیر می شود. آنها همچنین معمولاً اسنوب هستند. این گوشه با درک تجارت و همچنین شخصیتی اغوا کننده ، ناخوشایند ، تکانشی و همدلی ، یک ذهنیت خودکفا را تشویق می کند. آنها قادر به تأثیرگذاری بر دیگران هستند. بسیاری از رهبران ، به معنای کلاسیک ، این پروفایل را داشته اند. برای افرادی که ذهنیت زرد دارند ، "تصور خوبی" بسیار مهم است. آنها شناخت و تشویق را دوست دارند.

سبز یا آسیایی

ترکیبی از طبیعت عاطفی و تمرکز داخلی ، طرز فکر سبز یا آسیایی را تشکیل می دهد که در گوشه سمت راست پایین ماتریس قرار گرفته است. از این دیدگاه جهان ، نزدیکان ، مشخصات و هویت خود مهم است ، دقیقاً مانند همه چیز مربوط به ایده ها ، مردم و مفاهیم. کسانی که دارای طرز فکر سبز مانند روابط شخصی ، صمیمیت ، شبکه های قابل اعتماد ، تیم و احساس خانواده ، تعامل و سنت هستند.

افراد با این حساسیت فضای خوبی را در تیم ها ایجاد می کنند ، آنها نگران توسعه همکارانشان هستند ، ارزش ها را ترویج می کنند ، جو را تنش نمی دهند و پل هایی را بین مردم ایجاد می کنند. نقاط ضعف در این نوع شخصیت ، عدم شجاعت در هنگام مواجهه با شرایط سخت است (بیشتر وقتی افراد در معرض خطر قرار می گیرند) و تمایل به تسلیم شدن ، گاهی به قیمت حقوق خودشان. این طرز فکر باعث می شود افراد رابطه گرا که انعطاف پذیر ، فروتن ، مطیع ، صلح آمیز و تمایل به جلوگیری از درگیری های شخصیت دارند.

آبی یا آلمانی

در گوشه سمت چپ پایین ، عقلانیت و "نزدیکی" با یکدیگر روبرو می شوند. طرز فکر آبی یا آلمانی بر داده ها ، حقایق و وظایف و همچنین به نزدیکی ، بتن ریزی و هویت خود متمرکز است. کسانی که جهان را از این منظر مشاهده می کنند مانند چیزهای قابل توجه و منظم ، فرآیند ، مرتب سازی و کیفیت فنی.

طرز فکر آبی معمولی برای افراد سازمان یافته و تحلیلی است که برای حل مشکلات عملی آماده است. با این حال ، آنها معمولاً بسیار سفت و سخت در داخل هستند ، آنها از آنچه که به معنای تغییر است و آنچه به خوبی به آن فکر نمی شود ، قدردانی نمی کنند ، آنها را ناخوشایند می دانند. آنها از ثبات بسیار ارزش قائل هستند و تمایل به ایجاد رویه ها و قوانین بیش از حد در اطراف خود دارند. آنها بیشتر در تصمیمات گرفته شده و تا حدودی دیوانه کننده در زندگی خود محافظه کار هستند. دنیای آنها از علل و عواقب آن ساخته شده است و آنها به تئوری ها بی اعتماد هستند. حسابداران ، افراد عملیاتی ، تکنسین های رایانه و دانشمندان متعلق به این مجموعه هستند.

در کل ، می توان گفت که آنهایی که در قسمت فوقانی ماتریس ، قرمزها و زردها قرار می گیرند ، نسبت به آنهایی که در قسمت پایین ، بلوز و سبزیجات قرار می گیرند ، نسبت به مواردی که در قسمت زیرین قرار دارند ، دارای احتیاط بیشتری هستند. در دنیای خودشانبنابراین ، در جلسات کاری ، متوجه می شویم که کسانی که رهبری می کنند بیشتر قرمزها و زردها هستند.