نحوه تسلط بر مهارتهای تفکر استراتژیک در 7 مرحله ساده

برای استراتژیک لازم نیست یک شطرنج استاد باشید. این نکات ساده را بیاموزید تا به یک برنامه ریز زندگی بهتر و تصمیم گیرنده تبدیل شوید.

فهرست مطالب

1. تفکر استراتژیک چیست؟
2. 7 نکته تفکر استراتژیک برای تقویت تفکر طولانی مدت شما
   1. 4 سوال برای پرسیدن از خود
   2. یک بار یک قدم بردارید
   3. تصمیم بگیرید که در چه چیزی "بد" باشد
   4. بهینه سازی برای جالب
   5. شبکه با یک ذهنیت "دوست"
   6. از خشنود کردن مردم خودداری کنید
   7. به یک یادگیرنده مادام العمر تبدیل شوید

   آیا شما یک متفکر استراتژیک هستید؟مهارت های تفکر استراتژیک اغلب می تواند به معنای تفاوت بین:

   • یک جایزه کوچک در مقابل افزایش حقوق و دستمزد بزرگ
   • رد شدن در مقابل پذیرفته شدن
   • انجام همان اشتباهات در مقابل یادگیری از آنها

   در اینجا نحوه انجام آن آورده شده است.

   کمک به این مقاله ، دوری کلارک شگفت انگیز ، مربی ارتباطات حرفه ای و سخنران کلاس جهانی است. کتاب او با عنوان "بازی طولانی: چگونه می توان یک متفکر بلند مدت در یک دنیای کوتاه مدت بود ، چگونه می آموزد که چگونه استراتژیک و هوشمندانه فکر کنند.

   

   تفکر استراتژیک چیست؟

   تفکر استراتژیک توانایی تمرکز عمداً روی پروژه های بلند مدت است. متفکران استراتژیک غالباً از ترکیبی از تجزیه و تحلیل موقعیت ها استفاده می کنند ، با یک برنامه مناسب ، برنامه ریزی خود را تحمیل می کنند و بر موانع احتمالی غلبه می کنند تا بتوانند به طور مؤثر در یک تصمیم حرکت کنند.

   97 ٪ از رهبران تفکر استراتژیک را به عنوان کلید موفقیت سازمان خود معرفی کردند. با این حال ، 96 ٪ گفتند که آنها به هیچ وجه وقت لازم برای تفکر استراتژیک ندارند. - دوری کلارک

   از آنجا که دقیقاً مانند ورزش ، ما می دانیم که این برای ما خوب است ، اما گاهی اوقات به تعویق می افتد. در حقیقت ، ما اغلب از شلوغی به عنوان وسیله ای برای جلوگیری از چیزهایی که نمی دانیم یا فکر کردن در مورد آنها از نظر عاطفی سخت است استفاده می کنیم.

   آشنا بنظر رسیدن؟اما به جای اینکه به خاطر شلوغ بودن مشغول باشید ، بیایید یاد بگیریم که چگونه یک متفکر واقعاً بلند مدت باشیم و باهوش تر کار کنیم.

   7 نکته تفکر استراتژیک برای تقویت تفکر طولانی مدت شما

   4 سوال برای پرسیدن از خود

   براساس بررسی هاروارد بازرگانی ، کارگران به طور متوسط 41 ٪ برای کارهایی که رضایت شخصی کمی ارائه می دهند و می توانند به دیگران واگذار شوند ، هزینه می کنند. بنابراین چگونه وقت خود را به حداکثر می رسانید؟

   قبل از انجام هر کار این 4 سوال را از خود بپرسید:

   1. آیا باید اصلاً این کار را انجام دهم؟

   2. آیا می توانم آن را به شخص دیگری واگذار کنم یا به طور کلی این کار را متوقف کنم؟

   3. برای دستیابی به بزرگترین بازده ، کجا باید تلاش خود را متمرکز کنم؟

   4- اگر امروز تازه شروع به کار می کردم ، آیا هنوز هم سرمایه گذاری در این پروژه را انتخاب می کردم؟

   به عنوان مثال ، بیایید بگوییم که شما یک خبرنامه هفتگی با 1000 مشترک می نویسید. در اینجا مجموعه ای از پاسخ ها وجود دارد:

   1. بله ، من باید این کار را برای 1000 خواننده خبرنامه خود انجام دهم.
   2. من می توانم با صرفه جویی در وقت و تفویض ایمیل هفتگی به شخص دیگری برای نوشتن ، از آن بهره مند شوم.
   3. برای به دست آوردن بزرگترین بازگشت ، باید وقت خود را صرف نوشتن در وبلاگ خود کنم نه در خبرنامه ها.
   4. اگر امروز تازه شروع می کردم ، در خبرنامه ها سرمایه گذاری نمی کردم ، بلکه وبلاگ خود را بیشتر می کنم.

   مرحله اقدام: 4 سؤال را با وظایف روزانه یا هفتگی خود که بیشترین وقت را صرف می کنید یا فکر می کنید ممکن است بتوانید تفویض شود ، طی کنید. ممکن است از اینکه چقدر زمان می توانید ذخیره کنید تعجب کنید. برای نکات بیشتر در مورد هدف ، مقاله ما را بررسی کنید: تنظیم هدف: 5 علوم از اقدامات حمایت شده برای تنظیم و دستیابی به اهداف خود حمایت کنید

   یک بار یک قدم بردارید

   هدفی دارید که باید انجام دهید؟

   Flash News: لازم نیست بدانید که چگونه به اهداف خود برسید ، اما یک قدم یک بار بردارید.

   تصمیم بگیرید که در چه چیزی "بد" باشد

   شرکت های بسیار کمی از انتخاب آنچه که از نظر استراتژیک بد است ، امتناع می ورزند. اما انتخاب آنچه بد بودن در آن مهم است.

   زیرا مردم اغلب از بد بودن در امور امتناع می ورزند. هیچ کس دوست ندارد بد باشد ، درست است؟

   

   بهینه سازی برای جالب

   در زندگی ، ما اغلب به سیاه یا سفید آموزش داده می شویم:

   • برای ثروت بهینه سازی کنید و بانکدار یا پزشک شوید ، یا
   • برای معنا بهینه سازی کنید و برای یک غیرانتفاعی یا خیریه کار کنید.

   با این حال ، هیچ یک از این چارچوب ها برای اکثر ما کاملاً مناسب نیستند. درعوض ، سعی کنید بهینه سازی را بهینه کنید.

   چه چیزی برای شما جالب است؟دانش شما در مورد چیست؟چه کاری هیجان زده اید که در طول وقت آزاد خود انجام دهید؟

   مرحله عمل: بیایید به صفحه نقاشی شغلی برگردیم. کارهایی را که علاقه مند به انجام آن هستید بنویسید. این بدان معنا نیست که شما باید کاملاً کار خود را ترک کنید - اما اگر مجبور شدید فردا کار جدیدی را شروع کنید ، چه کاری می خواهید انجام دهید؟

   هنگامی که لیست خود را پایین آورده اید ، بگذارید آن را Overdrive انجام دهیم: چگونه شغلی را که واقعاً می خواهید بدست آوریم: از رزومه تا مصاحبه

   شبکه با یک ذهنیت "دوست"

   آیا تا به حال با تنها مأموریت برای ارتباط با هرچه بیشتر افراد به یک رویداد شبکه مراجعه کرده اید؟

   

   از فرصت شبکه بعدی خود برای گفتن آن با اعتماد به نفس استفاده کنید!

   از خشنود کردن مردم خودداری کنید

   جای تعجب نیست که مردم تمایل دارند کارهایی را انجام دهند که دیگران انجام می دهند. به عنوان مثال ، اگر ما در حال قدم زدن در خیابان هستیم و به دنبال یک فروشگاه مواد غذایی هستیم ، ممکن است یکی را با افرادی که در آنجا خرید می کنند انتخاب کنیم تا از آن خالی.

   وقتی صحبت از تفکر استراتژیک می شود ، اجتناب از خشنود کردن افراد برای به حداقل رساندن تأثیر خارجی بر افکار خود ضروری است. لذت بردن مردم تمایل دارند:

   • خواسته های افراد دیگر را بیش از خودشان در اولویت قرار دهید
   • از اشتباهات کوچک عذرخواهی کنید
   • نگران واکنش دیگران باشید
   • خیلی بخندید (حتی وقتی خنده دار نیست)
   • بیشتر یا همه نعمتهای دوستان را انجام دهید
   • ارزش های آنها را برای دوستانشان بشکنند
   • می خواهید دیگران در اطراف آنها خوشحال باشند

   در حالی که متفکران استراتژیک مستقل تمایل دارند:

   • وقتی صحبت از خواسته های دیگران می شود تصمیمات هوشمندانه بگیرید
   • هر عذرخواهی را حساب کنید
   • نگران واکنش دیگران نباشید
   • فقط وقتی فکر می کنند خنده دار است بخندید
   • اگر خیلی مشکل ساز نباشد ، برای دیگران نعمت می کند
   • ارزش های آنها را حفظ کنید
   • می خواهید دیگران خوشحال باشند ، اما در مورد آن استرس نکنید

   مرحله اقدام: آیا شما یک مردم لذت بخش هستید؟با مراجعه به مقاله و گرفتن مسابقه: 11 نکته تخصصی برای جلوگیری از لذت بردن از مردم و شروع به انجام شما پیدا کنید

   به یک یادگیرنده مادام العمر تبدیل شوید

   یادگیری یک مهارت مهم برای تسلط بر تفکر استراتژیک است.

   و این فقط در حد ممکن در مغز شما نیست ...

   متفکران استراتژیک نیز زبان آموزان مادام العمر هستند.

   آیا شما وارد این هستید:

   • ارائه
   • سفر
   • رقص
   • موسیقی
   • تاریخ
   • ولیقین
   • پخت و پز
   • بازی های تخته ای
   • … یا هر چیز دیگری ، واقعاً

   یادگیری نحوه یادگیری می تواند به شما بیاموزد که چگونه مفاهیم را به روشی بسیار کارآمد تر وصل کنید. به عنوان مثال ، آیا تکنیک "یادگیری انباشت" را امتحان کرده اید؟

   اگر در مورد ساخت کابینت یاد می گیرید ، ممکن است بخواهید در مورد انواع نقاشی هایی که برای رنگ آمیزی کابینت استفاده می شود ، یاد بگیرید ، انواع کابینت درختان از آن ساخته شده است ، انواع مختلف کابینت هایی که معمولاً در سراسر جهان استفاده می شوند و غیره.

   یادگیری انباشت در مورد ایجاد دانش رابطه ای است. گسترش دانش شما به شما کمک می کند تا آنچه را که می آموزید بهتر وصل کنید و بهتر آن را در حافظه بلند مدت ادغام کنید.

   برای نکات عالی برای یادگیری ، بیش از 15 راه مؤثر را می توانید یاد بگیرید که چگونه یاد بگیرید

   یک چیز

   مهمترین غذای آماده: یک نکته تفکر استراتژیک در این مقاله به زندگی خود اضافه خواهید کرد که بیشترین سود را برای شما خواهد داشت؟از نظر استراتژیک فکر کنید - نه فقط از نظر روزها یا ماهها بلکه سالها یا ده ها سال.

   این که آیا این وظایف "بد" شما را واگذار می کند یا استراتژی های جدیدی را برای یادگیری اجرا می کند ، این عادت ها را با خود ببرید ، بیرون بروید و فتح کنید. منفکربدانید که این را بدست آورده اید!