تأثیر ROA را در شرکتهای ذکر شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی کنید

نزدیک بینی نوعی تعصب یا تمایل است که محدودیت جدی و مهمی را برای در نظر گرفتن گزینه ها و توصیه های مربوط به انتخاب و تصمیم گیری ایجاد می کند. در حقیقت ، نزدیک بینی به معنای بیش از حد ارزیابی مزایای کوتاه مدت و دست کم گرفتن مزایای بلند مدت توسط سرمایه گذاران فعال در بازار است. در بازارهای عاری از ویژگی های کارآیی ، سرمایه گذاران و تصمیم گیرندگان ارزش بنگاه ها را با توجه به آنچه در گذشته رخ داده است تعیین می کنند و ممکن است در آینده نزدیک اتفاق بیفتد و توانایی های بالقوه شرکت را در آینده ای دورتر در نظر نمی گیرد. با توجه به اهمیت نزدیک بینی ، این مقاله با هدف بررسی تأثیر نزدیک بینی مدیریتی بر بازده سهام آینده شرکتهای ذکر شده در TSE انجام شد. در این مقاله ، شرکت هایی با نزدیک بینی مدیریتی انتخاب شدند که در آن بازاریابی و هزینه های تحقیق و توسعه با عملکرد مالی مثبت و افزایش ROA کاهش یافته است. به طور کلی ، با استفاده از نمونه ای که شامل شرکت های ذکر شده در TSE از سال 2006 تا 2014 بود ، ما شاهد کاهش بازده سالانه سهام در آینده بودیم. به عبارت دیگر ، هیچ تاثیری در رابطه بین بازده های غیر طبیعی و نزدیک بینی مدیریتی نداشت. در صورت وجود نزدیک بینی مدیریتی ، نتیجه از نظر آماری معنی دار نبود.

کلید واژه ها

منابع

1. اندرسون ، T. W.& Hsiao ، C. (1982). فرمولاسیون و تخمین مدل های پویا با استفاده از داده های پانل. مجله اقتصاد سنج ، 18 (1): 47-82.
2. Azar ، A. ، and Momeni ، M. (1384)."آمار و کاربرد آن در مدیریت."چاپ دوم ، سامت عمومی تهران ، ایران /
3. بارتون ، دی و ویسمن. م. (2013)."سرمایه داری برای طولانی مدت."بررسی تجارت هاروارد 89 (3): 84â 91.
4. Bhojraj ، S. & R ، Libby.(2005). فشار بازار سرمایه ، درآمد ناشی از فرکانس افشای/درگیری جریان پول نقد و نزدیک بینی مدیریتی. بررسی حسابداری 80 (1): 1-20.
5. چانگ ، X. و هیلاری G ، و همکاران.(2015)."نوآوری ، نزدیک بینی مدیریتی و گزارشگری مالی."http://ss. com/abstract=2189938.
6. چن ، ی. ، و لین. F ، et al (2016) "آیا کوتاه مدت نهادی با نزدیک بینی مدیریتی اهمیت دارد؟"مجله تحقیقات تجاری 68: 845-850.
7. Chintraka ، P. And Jirapo. p ، et al (2016) "آیا مدیران همکاری شده میوپیای مدیریتی را کاهش می دهند؟ شواهدی از سرمایه گذاری تحقیق و توسعه" http://ss. com/abstract=2756172.
8. Edmans ، A. ، Fang ، V. W ، et al.(2015)."واگذاری عدالت و نزدیک بینی مدیریتی."مقاله کار مالی 379ECGI.
9. Ghodsi ، E. (2013). "مطالعه نزدیک بینی مدیریت و محافظه کاری در مورد بازده سهام بلند مدت ، با در نظر گرفتن چرخه زندگی شرکت" ، پایان نامه کارشناسی ارشد ، دانشگاه آزاد اسلامی مارودشت.
10. Gigleri ، F. و Sapra. ح ، و همکاران.(2014)."چه میزان گزارشگری مالی می تواند باعث کوتاه مدت مدیریتی شود: تجزیه و تحلیل هزینه ها و مزایای افزایش فرکانس گزارشگری."مجله تحقیقات حسابداری 52 (2): 357â 387.
11. Gao ، H. ، Hsu. P. H ، و همکاران.(2014)."کوتاه مدت مدیریتی و استراتژی های نوآوری شرکت."
12. Gopalan ، R. ، Sheng. ح ، و همکاران (2014) "نقش دستمزد معوق در حفظ استعدادهای مدیریتی."مقالات وال استریت ژورنال.
13. هارفورد ، J. و Ambruds. K ، و همکاران.(2016)."آیا سرمایه گذاران بلند مدت تصمیم گیری شرکت ها را بهبود می بخشند؟"http://ss. com/abstract=2505261.
14. Kang ، J and Kang ، J ، et al.(2017). cuing مهار میوپیای مدیریتی: نقش بیش از حد مدیریتی در شرکت های مدیریت شده و شرکت های حرفه ای مدیریت شده. موجود در: https://ss. com/abstract=2944998
15. Kraft ، A. And Vashishtha. R ، et al (2016) "گزارشگری مکرر مالی و نزدیک بینی مدیریتی". دانشکده تجارت کاس ، دانشگاه سیتی لندن.
16. MRODI ، M. ، Bagherpoor ، M. A. ، Ahmadi ، A. (2016)."تجزیه و تحلیل پدیده نزدیک بینی در بازار سهام ایران با استفاده از یک مدل مبتنی بر حسابداری مازاد تمیز" ، مجله بررسی حسابداری و حسابرسی ، جلد. 5 ، صص 55-62 /
17. Mrodi ، J. ، Bagheri ، H. (2014)."یک تحقیق تطبیقی در مورد تأثیر مدیریت نزدیک بینی و مدیریت درآمد بر بازده سهام."مجله بررسی حسابداری و حسابرسی ، جلد. 21 ، صص 229-250 /
18. Mrodi ، J. ، Keshavarz ، F. (2013). "بررسی نتایج حاصل از میوپیای مدیران بر اساس نظریه آژانس و فرضیه جریان نقدی آزاد" ، مجله حسابداری و حسابرسی ، 23 (4) ، PP527-546.
19. Raei ، R. ، and Talangi ، A. (1386)."مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته" SAMT Public Tehran ، ایران (به زبان فارسی).
20. ریج ، جی. و وایت ، م. (2015) "تأثیر نزدیک بینی مدیریتی بر استراتژی شرکت."تصمیم مدیریت 52 (3): 602-623.
21. سوری ، A. (2014)."اقتصاد سنجی از طریق برنامه های الکترونیکی 7" ، انتشارات Farhangshenasi ، چاپ پنجم.
22. Teoh ، S. H. ، Welch. من ، و همکاران.(2016)."مدیریت درآمد و کم کاری از پیشنهادات سهام فصلی."مجله اقتصاد مالی 50 (1) و 53 (6): 63â 99.
23. Tomlinson ، F (2011)."مدیریت تنوع یا مدیریت متنوع؟"چشم اندازهای انتقادی در مورد تجارت بین المللی 4 (2): 312-331.
24. تانگ. جیمی ی. ، ژانگ. FEIDA (فرانک).) 2015 (آیا بازارهای سرمایه مجازات میوپیای مدیریتی را مجازات می کنند؟ دانشگاه استرالیا غربی.
25. ویک ، K. E. (1979)."روانشناسی اجتماعی سازماندهی."خواندن ، MA: Addison-Wesley.
26. Wyhlidal ، H (2014)."تئوری کمبود V. S.."www. salt-pro. com.
27. Zollo ، M. (2004)."یادگیری خرافات در سازمان ها: نظریه و شواهد حاصل از کسب شرکت ها."مقاله ارائه شده در آکادمی مدیریت.