بهترین راه برای گسترش درآمد کسب و کار چیست؟

آلن پینک در نظر دارد که آیا بهتر است اعضای خانواده یا خانواده را به عنوان شریک زندگی خود در نظر بگیرید یا به آنها دستمزد پرداخت کنید.

ایده اصلی این نوع خاص از برنامه ریزی مالیات بر درآمد ساده است. مالیات بر درآمد "مالیات مترقی" است ، نرخی که شما آن را پرداخت می کنید ، هنگامی که درآمد کل شما برای یک سال بالاتر از یک آستانه پایین (نسبتاً) پایین می رود ، افزایش می یابد. به طور خاص ، فردی با درآمد حدود 50،000 پوند در سال مالیاتی 20 ٪ مالیات بر درآمد را بر درآمد بالاتر از کمک هزینه شخصی پرداخت می کند اما زیر این آستانه است و 40 ٪ مالیات بر درآمد را بالاتر از آن می پردازد.

این یک ناهنجاری دیرینه است (اگر به آن توجه می کنید) که در این کشور افرادی هستند که به جای خانواده ها به مالیات ارزیابی می شوند ، زیرا درجه ریاضی یا حتی یک ماشین حساب را برای کار کردن با یک خانواده که در آن قرار دارد ، نمی گیرددارای یک سهامدار واحد با 100،000 پوند درآمد بیشتر از یک خانوار با دو درآمد هر یک از آنها 50،000 پوند دریافت می کند. به همین دلیل ، آنها این کار را در برخی از کشورهای دیگر انجام می دهند. اما در انگلستان ، روشی که گاهی اوقات برای کاهش اثرات این افزایش چشمگیر در بدهی مالیات بر درآمد استفاده می شود ، گسترش درآمد بین یک خانواده از اعضای خانواده است.

مشاغل خانوادگی کوچک

من به طور خاص به موقعیت یک تجارت کوچک خواهم پرداخت ، و درآمد حاصل از تهیه کالا یا خدمات را دریافت می کنم ، و در جایی که به طور معمول یک فرد غالب در پشت تولید آن درآمد وجود دارد. برنامه ریزی مالیاتی از طریق گسترش درآمد در بین اعضای خانواده می تواند به ویژه در چنین موقعیت های تجاری جذاب باشد. و من همچنین به دنبال پاسخ به این سؤال خواهم بود: "دقیقاً ، دقیقاً ، باید این کار را انجام دهم؟"

اساساً ، بیشتر افراد در این شرایط ، که اعضای خانواده دیگری برای به اشتراک گذاشتن درآمد خود دارند ، دو راه برای ساختار روند اشتراک درآمد دارند:

1. با پرداخت دستمزد یا حقوق به شخص دیگر.
2. با آوردن آن شخص دیگر به مشارکت و دادن سهمی در سود.

بیایید نگاهی به مالیات و پیامدهای دیگر این انتخاب بیندازیم.

مالیات "دردسر"

از نظر تئوری ، البته ، شما چاره ای ندارید که آیا با این شخص دیگر به عنوان کارمند یا یک شریک زندگی خود اشتغالی رفتار کنید. بسته به نحوه ارتباط شما با فرد ، موقعیت حقوقی واقعی یکی یا دیگری خواهد بود. اما با گفتن اینكه ، در عمل ، راهروهای زیادی وجود دارد و البته ، شما در واقع می توانید شیوه ارتباط با فرد را تغییر دهید تا در بسیاری موارد رابطه را به گروه مورد نظر وارد کنید.

اگر عضو خانواده خود را به عنوان کارمند به عهده بگیرید ، دولت می تواند بسیار ساده باشد به شرط آنکه آنها را زیر آستانه کمک های بیمه PAYE و بیمه ملی (NICS) بپردازید ، که در حال حاضر فقط زیر 10،000 پوند در سال است. حتی در این حالت ، شما نباید اشتباه کنید که برخی از مالیات دهندگان در حال برش گوشه در گذشته مرتکب شده اند ، و به سادگی دستمزد "پرداخت شده" را به همسرتان (مثلاً) می نویسید بدون اینکه واقعاً پول را به آنها تحویل دهید. HMRC می تواند و به دنبال مجازات دستمزدهای "کاغذ" است.

گزینه جایگزین برای ورود فرد به عنوان شریک زندگی ، در صورتی که از آستانه عبور کنید ، مجازات اداری قابل توجهی برای اعمال کسر PAYE و غیره نیست. تعهد اداری مربوطه برای فرد است که برای ارزیابی خود ثبت نام کند (اگر قبلاً این کار را نکرده اند) و سهم سود مشارکت خود را هر سال با اظهارنامه مالیاتی کاهش می دهند. در بیشتر موارد ، این احتمالاً بسیار کمتر از عبور از تردمیل PAYE است.

آیا کار می کند؟

بسیار مهمتر از این سؤال که چقدر دردسر اداری را به خود اجازه می دهید ، این سؤال است که آیا برنامه ریزی گسترش درآمد حتی مؤثر است یا خیر.

بگذارید منظور من را توضیح دهم. اگر به همسر ، شوهر ، دوست پسر ، دوست دختر یا فرزند خود برای انجام کار دستمزد خود را پرداخت کنید ، HMRC انتظار دارد که این دقیقاً همین باشد. در اصل ، آنها می توانند از شما بخواهند توضیح مفصلی در مورد آنچه شخص واقعاً برای دستمزد خود انجام می دهد ، بخواهند ، و اگر این دیدگاه را ایجاد کنند که شما به آنها بیشتر از کار واقعی پرداخت می کنید ، فقط به این دلیل که آنها با شما زندگی می کنند ، به احتمال زیاد آنها هستنداستدلال کنید که برخی یا همه "دستمزد" باید به دلیل عدم وجود "کاملاً و منحصراً" برای اهداف تجارت مجازات شوند.

این جایی است که بین پرداخت دستمزد به کسی و دادن سهم سود به عنوان شریک ، تضاد جالبی وجود دارد. هر چه فنی بالاتر از وضعیت ممکن است باشد ، در عمل چیزی شبیه به همان فشار وجود ندارد ، در عمل ، نشان می دهد که یک شریک زندگی (یا هر چیز دیگری) برای سهم سود دریافت می کند. قانون "کاملاً و منحصراً" به مبلغی که شما در یک مشارکت به یک شریک دیگر اختصاص می دهید ، صدق نمی کند زیرا این امر به عنوان کسر در رسیدن به سود ادعا نمی شود ، بلکه فقط به تصویب سود حاصل می شود.

به طور خلاصه ، در مواردی که شخصی که می خواهید با برخی از سودها وقف کنید ، برای صرفه جویی در مالیات ، کم و بیش در تجارت انجام می دهد ، تنها انتخاب معقول شما این است که آنها را به مشارکت بپردازید. برای انجام هیچ کاری به کسی دستمزد پرداخت کنید و شما برای سقوط سوار می شوید.

پیامدهای غیر مالیاتی

مانند هر نوع ترتیب تجاری مانند این ، که برای صرفه جویی در مالیات طراحی شده است ، باید از پیامدهای غیر مالیات بر آنچه انجام می دهید بسیار آگاه باشید.

با نگاهی به آن برای لحظه ای از دیدگاه "عضو خانواده دیگر" ، تفاوت بزرگی وجود دارد ، به طور بالقوه ، از نظر غیر مالیات ، در وضعیت شما به عنوان کارمند در مقایسه با شریک زندگی در تجارت. با فرض اینکه ما در اینجا در مورد یک مشارکت سر راست صحبت می کنیم ، به جای یک مشارکت با مسئولیت محدود (LLP) ، که یک جانور کاملاً متفاوت است ، یک محصول جانبی کاملاً مهم برای شریک شدن در یک تجارت این است که شما برای همه مسئولیت نامحدودی می کنیدبدهی های آنبنابراین ، اگر مشکلی پیش بیاید ، و تجارت به پایان می رسد و یا ورشکسته می شود ، تمام دارایی های شما ، از جمله شرکت های خارج از تجارت ، در برابر ادعای طلبکاران تجارت آسیب پذیر هستند.

البته اوضاع کاملاً متفاوت است. مگر اینکه آنها به طور خاص خود را اشتباه انجام داده اند که می توانند برای پاسخگویی به آنها پاسخ دهند ، هیچ مسئولیتی در قبال کارهایی که شرکای اداره تجارت انجام می دهند وجود ندارد.

من حقوق خود را می دانم!

یکی دیگر از تفاوت های مبتنی بر مالیات بین دو روش ساخت و ساز چیزها ناشی از روابط حقوقی بین شما و شخص دیگر و حقوق قانونی است که از آن ناشی می شود.

با نگاهی به آن ، و به طور کلی ، این زندگی یک سگ است. یا تعداد زیادی از کارفرمایان در نظر می گیرند. احساس آنها این است که قانون بسیار در کنار کارمند و علیه آنها است (به عنوان مثال ، در عدم توانایی در خلاص شدن از شر کسی که کار خود را به درستی انجام نمی دهد ، مگر اینکه کاستی ها کاملاً آشکار باشد). یا حق ادعای جبران خسارت به دلیل عزل ناعادلانه ؛و خواستار ارائه مزایا و شرایط کاری خاص است.

ممکن است بگویید که در مورد خانم جونز که از همسرش برای پاسخ به تلفن و نگه داشتن کتاب ها استفاده می کند ، این موضوع به ویژه مرتبط نیست. اما تمام این حقوق قانونی فقط با تعریف در شرایطی که طرفین از بین می روند ، مرتبط می شوند. اگر اعضای خانواده و خانواده هرگز در کنار هم قرار نگرفتند ، این مشکلی نخواهد بود. اما به دنیای واقعی خوش آمدید!

نوک عملی

البته ، شریک بودن شخصی نیز حقوق قانونی خاصی را به همراه دارد ، و مهم است که اگر این جاده را پایین بیاورید (پیشنهاد می کنم) با دقت تعریف کنید که حقوق شرکای مربوطه چیست ، حتی اگر همه اینها در یک گره نزدیک باشدنسبت خانوادگی. به هیچ دلیل دیگری ، پیامدهای مالیاتی در ایجاد شرکا ، مانند (به جز بین همسران و شرکای مدنی) ، سرمایه گذاری با حسن نیت هنگامی که شریک زندگی دیگری را به دست می آورید ، باید در نظر گرفته شود و با دقت مورد توافق قرار گیرد (و ترجیحاً به صورت کتبی)بشرهمچنین ، همانطور که هر وکیلی پیشنهاد می کند ، در صورت عدم نتیجه گیری ، باید مقررات مربوط برای انحلال مشارکت وجود داشته باشد.

آلن پینک در نظر دارد که آیا بهتر است اعضای خانواده یا خانواده را به عنوان شریک زندگی خود در نظر بگیرید یا به آنها دستمزد پرداخت کنید.

ایده اصلی این نوع خاص از برنامه ریزی مالیات بر درآمد ساده است. مالیات بر درآمد "مالیات مترقی" است ، نرخی که شما آن را پرداخت می کنید ، هنگامی که درآمد کل شما برای یک سال بالاتر از یک آستانه پایین (نسبتاً) پایین می رود ، افزایش می یابد. به طور خاص ، فردی با درآمد حدود 50،000 پوند در سال مالیاتی 20 ٪ مالیات بر درآمد را بر درآمد بالاتر از کمک هزینه شخصی پرداخت می کند اما زیر این آستانه است و 40 ٪ مالیات بر درآمد را بالاتر از آن می پردازد.

بشربه اشتراک گذاشته شده از خودی مالیاتی: بهترین راه برای گسترش درآمد کسب و کار چیست؟

• درخواست تجدیدنظر در دادگاه مالیاتی
• آیا ادعا کرده اید که کاهش نرخ تجارت کوچک؟
• ارل بالفور
• شرکت های خدمات - آیا آنها می توانند کمک کنند؟
• دام ثبت نام خودکار-شوک مالیاتی برای کسانی که دارای "پیشرفته" یا "حفاظت از بازنشستگی هستند".